Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personalitöötaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud personalitöötajat, kes liituks meie meeskonnaga ja aitaks kaasa meie organisatsiooni inimressursside haldamisele. Personalitöötaja mängib olulist rolli töötajate värbamisel, koolitamisel ja arendamisel, samuti tööjõu säilitamisel ja motiveerimisel. Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, tunneb hästi tööõigust ja omab kogemusi personalijuhtimise valdkonnas. Teie peamised ülesanded hõlmavad värbamisprotsesside koordineerimist, töötajate koolitusprogrammide väljatöötamist, töötajate rahulolu ja kaasatuse suurendamist ning personalipoliitikate ja -protseduuride järgimise tagamist. Lisaks olete vastutav töötajate andmete haldamise ja aruandluse eest, et toetada juhtkonda strateegiliste otsuste tegemisel. Ootame kandidaate, kes on motiveeritud, organiseeritud ja suudavad töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Kui olete kirglik inimeste ja nende arengu vastu ning soovite panustada meie organisatsiooni edusse, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Värbamisprotsesside koordineerimine ja juhtimine.
- Töötajate koolitusprogrammide väljatöötamine ja rakendamine.
- Töötajate rahulolu ja kaasatuse suurendamine.
- Personalipoliitikate ja -protseduuride järgimise tagamine.
- Töötajate andmete haldamine ja aruandlus.
- Juhtkonna toetamine strateegiliste otsuste tegemisel.
- Tööõiguse ja regulatsioonide järgimise tagamine.
- Konfliktide lahendamine ja töötajate nõustamine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalijuhtimise valdkonnas.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Hea tööõiguse ja regulatsioonide tundmine.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Organiseeritus ja probleemide lahendamise oskus.
- Kõrgharidus personalijuhtimise või sarnases valdkonnas.
- Arvutioskused ja kogemus personalitarkvara kasutamisel.
- Hea eesti ja inglise keele oskus.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalijuhtimise valdkonnas?
- Kuidas tagate töötajate rahulolu ja kaasatuse?
- Kuidas lahendate konflikte töökohal?
- Millised on teie tugevused personalitöötajana?
- Kuidas tagate tööõiguse ja regulatsioonide järgimise?
